Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Handlowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działem sprzedaży oraz realizację strategii handlowej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiadającym za rozwój i wdrażanie planów sprzedażowych, budowanie relacji z kluczowymi klientami oraz monitorowanie wyników sprzedażowych. Dyrektor ds. Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za analizę rynku, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz rozwijanie oferty firmy w odpowiedzi na potrzeby klientów.
Do głównych zadań będzie należało tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem handlowców, wyznaczanie celów sprzedażowych oraz ich monitorowanie. Dyrektor ds. Sprzedaży będzie współpracował z innymi działami firmy, takimi jak marketing, produkcja czy logistyka, w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta oraz realizacji zamówień. Ważnym aspektem pracy będzie również negocjowanie warunków współpracy z kluczowymi partnerami biznesowymi oraz dbanie o długofalowe relacje z klientami.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne. Wymagana jest znajomość rynku oraz aktualnych trendów w branży, a także umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji pod presją czasu. Dyrektor ds. Sprzedaży powinien być osobą nastawioną na realizację celów, otwartą na nowe wyzwania oraz gotową do ciągłego rozwoju zawodowego.
Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i ambitnym zespole. Jeśli jesteś osobą z pasją do sprzedaży, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. Sprzedaży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy
- Zarządzanie zespołem handlowców i motywowanie do osiągania celów
- Monitorowanie wyników sprzedażowych i raportowanie do zarządu
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami biznesowymi
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Współpraca z innymi działami firmy
- Przygotowywanie prognoz sprzedażowych i budżetów
- Organizacja szkoleń dla zespołu sprzedażowego
- Reprezentowanie firmy na targach i konferencjach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Orientacja na realizację celów
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrażałeś w poprzednich firmach?
- Jak radzisz sobie z realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w negocjacjach handlowych?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania wyników?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jakie znasz techniki budowania relacji z klientami?
- Jak reagujesz na zmiany na rynku i konkurencję?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Dyrektora ds. Sprzedaży?
